L'entreprise Rolex
Les montres Rolex sont symboles d'excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets. Le Groupe Rolex compte 9000 collaborateurs en Suisse et 14 000 dans le monde. La marque conçoit et fabrique, sur ses quatre sites, en Suisse, l’essentiel des composants de ses montres. Rolex assure les différentes étapes, de la fonte des alliages d’or à l’assemblage des éléments du mouvement, du boîtier, du cadran et du bracelet, en passant par l’usinage et les finitions.
Savoir-faire suisse
QUATRE SITES DÉDIÉS À LA RECHERCHE DE L’EXCELLENCE
Rolex élabore et teste ses montres en Suisse, grâce au savoir-faire et à l’engagement de ses collaborateurs. Les quatre sites de la marque, répartis entre Genève et Bienne, tous à la pointe du progrès technologique, forment un outil industriel sans égal.
Sur chacun de ses sites, Rolex met tout en œuvre pour proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions de travail possible, qu'il s'agisse du Siège mondial (activités administratives, assemblage et contrôle final, commercialisation, service après-vente) ou des sites de Chêne-Bourg (développement et fabrication du cadran, sertissage et gemmologie), Plan-les-Ouates (boîtier et bracelet) et Bienne (fabrication et assemblage des mouvements).
Sur chacun de ses sites, Rolex met tout en œuvre pour proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions de travail possible, qu'il s'agisse du Siège mondial (activités administratives, assemblage et contrôle final, commercialisation, service après-vente) ou des sites de Chêne-Bourg (développement et fabrication du cadran, sertissage), Plan-les-Ouates (boîtier et bracelet) et Bienne (fabrication et assemblage des mouvements).
Rolex, une aventure humaine
DES VALEURS
D'ENTREPRISE FORTES
Inscrit sur chaque montre Oyster, le terme « Perpetual » représente bien plus qu’un mot sur un cadran, c’est une philosophie qui incarne la vision et les valeurs de la marque, une recherche perpétuelle de l’excellence que le fondateur Hans Wilsdorf a transmise à l’entreprise.
Par ailleurs, la marque s’engage activement en faveur des arts, du sport et de l’exploration, et soutient celles et ceux qui œuvrent à la préservation de la planète.
Par ailleurs, la marque s’engage activement en faveur des arts, du sport et de l’exploration, et soutient celles et ceux qui œuvrent à la préservation de la planète
Depuis plus d'un siècle, des femmes et des hommes unissent leurs talents pour réaliser un produit d'exception. Véritable manufacture intégrée et indépendante, Rolex doit son succès à l'addition de l'expertise et du savoir-faire de professionnels issus de plus de 100 métiers. Un monde de défis humains et technologiques où la passion anime au quotidien la recherche de la perfection.
Horlogers de laboratoire, horlogers de production et horlogers de service après-vente se succèdent pour insuffler aux montres Rolex leur vie et garantir leur bon fonctionnement. Œuvrant au sein d'équipes pluridisciplinaires dotées de moyens techniques impressionnants, les horlogers donnent à chaque Rolex la précision et la noblesse qui font l'incomparable beauté d'une montre mécanique. De leur rigueur naît un produit pensé et assemblé dans les moindres détails, à la personnalité unique, qui conjugue précision, fiabilité et excellence. Dès les origines, Rolex a valorisé le savoir-faire de ses horlogers, les a placés au cœur de son aventure et a veillé à la qualité de leur formation. C'est pourquoi la marque peut se targuer aujourd'hui d'exercer une remarquable maîtrise de l'art horloger.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR MÉTIERS HORLOGERS ZOOM SUR LE MÉTIER D'HORLOGERLes différents composants de la montre sont fabriqués et assemblés dans le respect le plus strict des plus hauts standards de qualité, notamment en termes de précision, de fiabilité et de robustesse. Au service de cette exigence, des femmes et des hommes conjuguent leurs talents dans un très large éventail de métiers tels que l'usinage, le polissage, le sertissage, l'assemblage, la galvanoplastie, pour n'en citer que quelques uns. Les équipements de très haute technologie dont ils disposent révèlent une puissance industrielle unique dans le monde horloger.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR FABRICATION ZOOM SUR LES MÉTIERS DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLEEn étroite collaboration avec les équipes de la Création, de la Production et du Commercial, la Recherche & Développement élabore les solutions techniques destinées aux nouveaux modèles de montres. Moteurs de l'innovation, les ingénieurs et techniciens de la R&D contribuent également au développement des technologies et matériaux grâce auxquels le produit Rolex intégrera des fonctions et propriétés inédites, renforçant ainsi son exclusivité. La mission de l'Industrialisation, quant à elle, consiste à assurer l'articulation la plus efficace entre la phase de définition du produit et celle de sa fabrication, dans le cadre défini par la R&D et par la Création. L'Industrialisation conçoit, développe et met en place les solutions les mieux adaptées pour fabriquer et assembler les montres Rolex, conformément aux exigences de qualité qui caractérisent la marque.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR INGÉNIERIE/ R&D ZOOM SUR LE MÉTIER D'INGÉNIEUR
En prise directe avec les marchés, il appartient à la division Commercial de définir les stratégies et réaliser les prévisions commerciales, de contribuer à l'évolution de notre catalogue de produits, de soutenir nos forces de vente dans les filiales, d'ouvrir de nouveaux marchés, d'entretenir un réseau de distribution qui s'étend aujourd'hui sur plus d'une centaine de pays, de pérenniser et renforcer la confiance de millions de clients au travers du Service Mondial (SAV) et de protéger la marque.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR COMMERCIAL Promouvoir l'image de la marque et contribuer à son rayonnement international, telle est la mission clé de la division Communication & Image, notamment par le sponsoring d'événements sportifs et culturels et de personnalités, les campagnes de publicité, le matériel promotionnel, le design des points de vente et la communication digitale. Garante du discours institutionnel et des relations avec la presse, elle soutient également les filiales du Groupe dans leurs activités de communication.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR COMMUNICATION Le Département Création est responsable du design et de l'exécution des prototypes esthétiques des futurs modèles de montres Rolex. Il est en interaction constante avec tous les acteurs impliqués dans la vie d'un modèle de montre Rolex.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR CRÉATION/ DESIGN 
La division Finance veille à la bonne santé financière de l'entreprise et assure la consolidation du Groupe. Elle réalise les analyses et génère les indicateurs nécessaires au pilotage de sa stratégie financière. Elle soutient également les autres divisions en leur fournissant des outils de simulation et d'aide à la décision afin d'évaluer la rentabilité et le risque financier de leurs projets d'investissement importants. Enfin, elle met en œuvre la comptabilité financière, analytique et industrielle, fixe les prix de vente, s'assure du bon fonctionnement des achats, règle les questions fiscales et effectue le contrôle de gestion.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR FINANCE/ AUDIT Le Département Qualité s'assure de la satisfaction des clients et, pour ce faire, travaille en étroite collaboration avec les responsables commerciaux, les filiales et le SAV. Lors du lancement d'un nouveau produit, il collabore avec la R&D et la Production dans une démarche de prévention des risques, et procède à l'homologation du modèle avant sa commercialisation.
Plus globalement, la fonction Qualité vise à renforcer la maîtrise des processus qui contribuent à la qualité du produit et du service au client.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR QUALITÉ ZOOM SUR LES MÉTIERS DE LA QUALITÉActeur clé dans le développement du capital humain de l'entreprise, les Ressources Humaines ont la responsabilité de satisfaire les besoins en compétences de l'entreprise, de préparer la relève et d'assurer le déploiement des plans de succession, de veiller à la transmission des valeurs fondamentales, et de contribuer à la mise en œuvre de conditions de travail propices à la performance et à l'épanouissement des collaborateurs.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR RESSOURCES HUMAINES 
Rolex attache une grande importance aux métiers contribuant au bon fonctionnement de ses flux administratifs. La qualité du service, de l'accueil et la performance administrative sont ainsi mis au service de l'excellence du produit et de la promotion de l'image de la marque.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR SECRÉTARIAT/ ADMINISTRATION
Services Généraux
Une montre Rolex se doit d'être fabriquée et assemblée dans des conditions adaptées au très haut niveau de qualité requis. C'est ce à quoi contribuent les différents corps de métier qui composent le Département des Services Généraux en charge de l'exploitation des bâtiments et de la gestion des techniques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, électricité).
En plus de cette mission essentielle, les équipes des Services Généraux sont également responsables de la gestion des énergies, de la conduite des projets d'adaptation des infrastructures techniques et de la réalisation des travaux d'aménagement des surfaces administratives et industrielles. Elles doivent également assurer des prestations de gestion des stocks (magasins, économat, ressources et équipements), la gestion des quais et la distribution du courrier.
Sûreté, Sécurité & Environnement
Les questions de sûreté, de sécurité au travail et de respect de l'environnement font l'objet d'une attention constante. A l'image de son produit, Rolex dispose d'une organisation et de moyens techniques performants afin de répondre aux exigences les plus élevées en matière de prévention et de gestion des risques dans le but de préserver la sécurité des personnes et des biens, Rolex fait appel aux compétences du Département Sûreté, Sécurité & Environnement, constitué en quatre domaines distincts:
- la sûreté assure la protection des personnes et des biens ainsi que la gestion des accès;
- la sécurité au travail assure la prévention des accidents au sein de l'entreprise, des maladies professionnelles et veille à la conformité des installations techniques;
- la prévention incendie évalue le risque potentiel d'incendie au sein de l'entreprise, coordonne les interventions des sapeurs-pompiers et organise les premiers secours;
- l'environnement évalue l'impact environnemental lié à l'activité de l'entreprise, assure la gestion opérationnelle des produits chimiques et mène des campagnes de sensibilisation.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR SERVICES GÉNÉRAUX/ SÉCURITÉ ZOOM SUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ
Intégrer la chaîne logistique Rolex, c'est agir dans de nombreux processus décisionnels et collaborer de manière transversale avec différents partenaires. Suivant le métier choisi dans cette filière, vous serez amené à prévoir et répondre à la demande commerciale, soutenir l'industrialisation dans les projets d'investissements et dans les phases de montée en puissance des nouveaux produits, être l'interlocuteur des finances pour interpréter l'impact économique des flux de production, un partenaire des achats et de la qualité dans la gestion des fournisseurs ou enfin le copilote de la production pour optimiser l'utilisation des ressources (stocks et capacités) et suivre les plans de fabrication.
Un pied dans la réalité des projets, des marchés ou de la production, un pied dans l'analyse pour comprendre et modéliser les contraintes, les intervenants de la chaîne logistique simulent grâce à des outils informatiques puissants les meilleures options et orientent ainsi les actions de leurs partenaires dans une logique de satisfaction client
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR ACHAT/ CHAÎNE LOGISTIQUE ZOOM SUR LES MÉTIERS DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE
Le rôle clé des équipes informatiques consiste à faire bénéficier aux différents métiers de l'entreprise des outils et systèmes d'information et de communication les plus performants. L'informatique permet de faciliter les échanges, de supporter les processus de production industriels, d'assurer un service adapté aux besoins des utilisateurs et d'apporter des solutions technologiques d'avant-garde, notamment en termes de disponibilité et de sécurité des données. Ces missions transversales couvrent les quatre sites de Rolex en Suisse ainsi que l'ensemble des filiales.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR SYSTÈMES D'INFORMATION ZOOM SUR LES MÉTIERS DE L'INFORMATIQUEHorlogers de laboratoire, horlogers de production et horlogers de service après-vente se succèdent pour insuffler aux montres Rolex leur vie et garantir leur bon fonctionnement. Œuvrant au sein d'équipes pluridisciplinaires dotées de moyens techniques impressionnants, les horlogers donnent à chaque Rolex la précision et la noblesse qui font l'incomparable beauté d'une montre mécanique. De leur rigueur naît un produit pensé et assemblé dans les moindres détails, à la personnalité unique, qui conjugue précision, fiabilité et excellence. Dès les origines, Rolex a valorisé le savoir-faire de ses horlogers, les a placés au cœur de son aventure et a veillé à la qualité de leur formation. C'est pourquoi la marque peut se targuer aujourd'hui d'exercer une remarquable maîtrise de l'art horloger.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR MÉTIERS HORLOGERS ZOOM SUR LE MÉTIER D'HORLOGERLes différents composants de la montre sont fabriqués et assemblés dans le respect le plus strict des plus hauts standards de qualité, notamment en termes de précision, de fiabilité et de robustesse. Au service de cette exigence, des femmes et des hommes conjuguent leurs talents dans un très large éventail de métiers tels que l'usinage, le polissage, le sertissage, l'assemblage, la galvanoplastie, pour n'en citer que quelques uns. Les équipements de très haute technologie dont ils disposent révèlent une puissance industrielle unique dans le monde horloger.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR FABRICATION ZOOM SUR LES MÉTIERS DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLEEn étroite collaboration avec les équipes de la Création, de la Production et du Commercial, la Recherche & Développement élabore les solutions techniques destinées aux nouveaux modèles de montres. Moteurs de l'innovation, les ingénieurs et techniciens de la R&D contribuent également au développement des technologies et matériaux grâce auxquels le produit Rolex intégrera des fonctions et propriétés inédites, renforçant ainsi son exclusivité. La mission de l'Industrialisation, quant à elle, consiste à assurer l'articulation la plus efficace entre la phase de définition du produit et celle de sa fabrication, dans le cadre défini par la R&D et par la Création. L'Industrialisation conçoit, développe et met en place les solutions les mieux adaptées pour fabriquer et assembler les montres Rolex, conformément aux exigences de qualité qui caractérisent la marque.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR INGÉNIERIE/ R&D ZOOM SUR LE MÉTIER D'INGÉNIEUREn prise directe avec les marchés, il appartient à la division Commercial de définir les stratégies et réaliser les prévisions commerciales, de contribuer à l'évolution de notre catalogue de produits, de soutenir nos forces de vente dans les filiales, d'ouvrir de nouveaux marchés, d'entretenir un réseau de distribution qui s'étend aujourd'hui sur plus d'une centaine de pays, de pérenniser et renforcer la confiance de millions de clients au travers du Service Mondial (SAV) et de protéger la marque.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR COMMERCIAL Promouvoir l'image de la marque et contribuer à son rayonnement international, telle est la mission clé de la division Communication & Image, notamment par le sponsoring d'événements sportifs et culturels et de personnalités, les campagnes de publicité, le matériel promotionnel, le design des points de vente et la communication digitale. Garante du discours institutionnel et des relations avec la presse, elle soutient également les filiales du Groupe dans leurs activités de communication.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR COMMUNICATION Le Département Création est responsable du design et de l'exécution des prototypes esthétiques des futurs modèles de montres Rolex. Il est en interaction constante avec tous les acteurs impliqués dans la vie d'un modèle de montre Rolex.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR CRÉATION/ DESIGN La division Finance veille à la bonne santé financière de l'entreprise et assure la consolidation du Groupe. Elle réalise les analyses et génère les indicateurs nécessaires au pilotage de sa stratégie financière. Elle soutient également les autres divisions en leur fournissant des outils de simulation et d'aide à la décision afin d'évaluer la rentabilité et le risque financier de leurs projets d'investissement importants. Enfin, elle met en œuvre la comptabilité financière, analytique et industrielle, fixe les prix de vente, s'assure du bon fonctionnement des achats, règle les questions fiscales et effectue le contrôle de gestion.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR FINANCE/ AUDIT Le Département Qualité s'assure de la satisfaction des clients et, pour ce faire, travaille en étroite collaboration avec les responsables commerciaux, les filiales et le SAV. Lors du lancement d'un nouveau produit, il collabore avec la R&D et la Production dans une démarche de prévention des risques, et procède à l'homologation du modèle avant sa commercialisation.
Plus globalement, la fonction Qualité vise à renforcer la maîtrise des processus qui contribuent à la qualité du produit et du service au client.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR QUALITÉ ZOOM SUR LES MÉTIERS DE LA QUALITÉActeur clé dans le développement du capital humain de l'entreprise, les Ressources Humaines ont la responsabilité de satisfaire les besoins en compétences de l'entreprise, de préparer la relève et d'assurer le déploiement des plans de succession, de veiller à la transmission des valeurs fondamentales, et de contribuer à la mise en œuvre de conditions de travail propices à la performance et à l'épanouissement des collaborateurs.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR RESSOURCES HUMAINES Rolex attache une grande importance aux métiers contribuant au bon fonctionnement de ses flux administratifs. La qualité du service, de l'accueil et la performance administrative sont ainsi mis au service de l'excellence du produit et de la promotion de l'image de la marque.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR SECRÉTARIAT/ ADMINISTRATION
Services Généraux
Une montre Rolex se doit d'être fabriquée et assemblée dans des conditions adaptées au très haut niveau de qualité requis. C'est ce à quoi contribuent les différents corps de métier qui composent le Département des Services Généraux en charge de l'exploitation des bâtiments et de la gestion des techniques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, électricité).
En plus de cette mission essentielle, les équipes des Services Généraux sont également responsables de la gestion des énergies, de la conduite des projets d'adaptation des infrastructures techniques et de la réalisation des travaux d'aménagement des surfaces administratives et industrielles. Elles doivent également assurer des prestations de gestion des stocks (magasins, économat, ressources et équipements), la gestion des quais et la distribution du courrier.
Sûreté, Sécurité & Environnement
Les questions de sûreté, de sécurité au travail et de respect de l'environnement font l'objet d'une attention constante. A l'image de son produit, Rolex dispose d'une organisation et de moyens techniques performants afin de répondre aux exigences les plus élevées en matière de prévention et de gestion des risques dans le but de préserver la sécurité des personnes et des biens, Rolex fait appel aux compétences du Département Sûreté, Sécurité & Environnement, constitué en quatre domaines distincts:
- la sûreté assure la protection des personnes et des biens ainsi que la gestion des accès;
- la sécurité au travail assure la prévention des accidents au sein de l'entreprise, des maladies professionnelles et veille à la conformité des installations techniques;
- la prévention incendie évalue le risque potentiel d'incendie au sein de l'entreprise, coordonne les interventions des sapeurs-pompiers et organise les premiers secours;
- l'environnement évalue l'impact environnemental lié à l'activité de l'entreprise, assure la gestion opérationnelle des produits chimiques et mène des campagnes de sensibilisation.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR SERVICES GÉNÉRAUX/ SÉCURITÉ ZOOM SUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ
Intégrer la chaîne logistique Rolex, c'est agir dans de nombreux processus décisionnels et collaborer de manière transversale avec différents partenaires. Suivant le métier choisi dans cette filière, vous serez amené à prévoir et répondre à la demande commerciale, soutenir l'industrialisation dans les projets d'investissements et dans les phases de montée en puissance des nouveaux produits, être l'interlocuteur des finances pour interpréter l'impact économique des flux de production, un partenaire des achats et de la qualité dans la gestion des fournisseurs ou enfin le copilote de la production pour optimiser l'utilisation des ressources (stocks et capacités) et suivre les plans de fabrication.
Un pied dans la réalité des projets, des marchés ou de la production, un pied dans l'analyse pour comprendre et modéliser les contraintes, les intervenants de la chaîne logistique simulent grâce à des outils informatiques puissants les meilleures options et orientent ainsi les actions de leurs partenaires dans une logique de satisfaction client
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR ACHAT/ CHAÎNE LOGISTIQUE ZOOM SUR LE MÉTIER LA CHAÎNE LOGISTIQUELe rôle clé des équipes informatiques consiste à faire bénéficier aux différents métiers de l'entreprise des outils et systèmes d'information et de communication les plus performants. L'informatique permet de faciliter les échanges, de supporter les processus de production industriels, d'assurer un service adapté aux besoins des utilisateurs et d'apporter des solutions technologiques d'avant-garde, notamment en termes de disponibilité et de sécurité des données. Ces missions transversales couvrent les quatre sites de Rolex en Suisse ainsi que l'ensemble des filiales.
CONSULTER NOS OFFRES D'EMPLOI POUR SYSTÈMES D'INFORMATION ZOOM SUR LES MÉTIERS DE L'INFORMATIQUE
SE FORMER AUJOURD'HUI, RÉUSSIR DEMAIN
La volonté de contribuer à l'enseignement professionnel des jeunes, d'assurer la relève interne et de préparer les nouvelles générations aux défis de demain font partie intégrante de la culture d'entreprise chez Rolex.
Se plonger dans la réalité
STAGES
Que vous soyez étudiant en université, au sein d'une HES ou d'une école supérieure ou bien encore en cours d'obtention d'une maturité professionnelle, Rolex vous offre des opportunités de stage adaptées à votre filière. Véritable tremplin, le stage demeure un atout indéniable pour chaque étudiant qui souhaite se préparer dans les meilleures conditions à sa future carrière professionnelle. S'immerger enfin dans la pratique, assumer ses premières responsabilités, participer à des projets novateurs, mettre au profit de l'entreprise son enthousiasme et ses compétences fraîchement acquises : voilà les challenges que Rolex vous aidera à relever.
RECHERCHER UN STAGE Se former à un métier
APPRENTISSAGE
Transmettre en héritage leur savoir-faire aux nouvelles générations est sans nul doute la plus belle mission que Rolex confie à ses responsables. Mais au-delà des compétences métiers, c'est aussi l'apprentissage de la culture Rolex qui est transmis. Vous aurez ainsi l'occasion de vous immerger dans un univers unique doté de fortes valeurs d'entreprise. L'horlogerie, la production, le commercial ou l'administration sont quelques-uns des domaines dans lesquels Rolex offre des possibilités d'apprentissage. Encadré par des formateurs expérimentés, vous évoluerez dans un environnement de travail dédié à la formation. Les meilleures conditions seront ainsi réunies pour vous garantir l'apprentissage de votre futur métier et vous permettre l'obtention de votre certificat fédéral de capacité.
RECHERCHER UN APPRENTISSAGE
Se former à un métier
APPRENTISSAGE
Transmettre en héritage leur savoir-faire aux nouvelles générations est sans nul doute la plus belle mission que Rolex confie à ses responsables. Mais au-delà des compétences métiers, c'est aussi l'apprentissage de la culture Rolex qui est transmis. Vous aurez ainsi l'occasion de vous immerger dans un univers unique doté de fortes valeurs d'entreprise. L'horlogerie, la production, le commercial ou l'administration sont quelques-uns des domaines dans lesquels Rolex offre des possibilités d'apprentissage. Encadré par des formateurs expérimentés, vous évoluerez dans un environnement de travail dédié à la formation. Les meilleures conditions seront ainsi réunies pour vous garantir l'apprentissage de votre futur métier et vous permettre l'obtention de votre certificat fédéral de capacité.
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Confirmer son choix d'orientation
STAGE DÉCOUVERTE MÉTIER