Zoom sur
Un rendez-vous incontournable
A l’occasion du Forum HES-SO, les étudiants auront l’opportunité de rencontrer des représentants des ressources humaines de Rolex, marque réputée dans le monde entier pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.Le Forum, qui se déroulera le 25 février 2020 au Palais de Beaulieu de Lausanne, donnera aux étudiants la possibilité de prendre contact avec la marque sur un stand qui lui est dédié ou lors de la présentation de l’entreprise, en vue de leurs recherches de stages et d’emplois futurs.
Stages
Rolex accompagne les talents de demain
Le stage en entreprise est aujourd’hui un véritable tremplin vers la vie professionnelle. Rolex propose des stages aux étudiants en Bachelor ou Master intéressés par les domaines techniques et industriels ainsi que par celui des services. Entreprise formatrice reconnue, Rolex accueille chaque année un grand nombre de stagiaires pour lesquels elle garantit un suivi individuel de qualité. Ces stages permettent aux étudiants de collaborer avec des professionnels et leur offrent la possibilité de gérer dans leur intégralité des projets ambitieux.
Recrutement
À la recherche des futurs collaborateurs
Employeur de référence, Rolex offre des conditions de travail exceptionnelles, de nombreuses perspectives d’évolution et le développement des compétences de chacun. L’entreprise est à la recherche d’« experts métier » ou de professionnels se projetant dans des fonctions de management. Pour la filière expertise, les candidats sont amenés à mettre à profit leurs connaissances scientifiques et leurs qualités humaines, notamment dans la gestion de projets. Dans la filière management, le leadership et la communication sont des prérequis nécessaires pour être capable d’animer une équipe et de relever des défis techniques. Les candidats intéressés sont invités à prendre connaissance en ligne des annonces de postes.
CONSULTER LES OFFRES ET POSTULER EN LIGNE
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Employeur de référence, Rolex offre des conditions de travail exceptionnelles, de nombreuses perspectives d’évolution et le développement des compétences de chacun. L’entreprise est à la recherche d’« experts métier » ou de professionnels se projetant dans des fonctions de management. Pour la filière expertise, les candidats sont amenés à mettre à profit leurs connaissances scientifiques et leurs qualités humaines, notamment dans la gestion de projets. Dans la filière management, le leadership et la communication sont des prérequis nécessaires pour être capable d’animer une équipe et de relever des défis techniques. Les candidats intéressés sont invités à prendre connaissance en ligne des annonces de postes.
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Témoignage
Le regard d’un ancien stagiaire